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Through the unique traits of size (hundreds of properties across the country), organizational structure (including a new leadership team of innovative executives from multiple various industries), and a commitment to compassion and dignity for our families, StoneMor is revitalizing the cemetery industry. It all comes down to caring for and about those we serve – achieving success in business by first building relationships with and earning the respect of those in need of burial assistance. It’s about customer service at every level. We’re proud of our mission: Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 23

GESAMT BEWERTUNGEN: 188

Vorsitzender: Joseph M. Redling

StoneMor Partners L.P. Unternehmenskultur

StoneMor Partners L.P. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

StoneMor Partners L.P. Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Umgebung

Glück

Manager

Mannschaft

StoneMor Partners L.P. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joseph M. Redling

31 /100

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Lassen Sie StoneMor Partners L.P. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie StoneMor Partners L.P., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt StoneMor Partners L.P. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit StoneMor Partners L.P.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit StoneMor Partners L.P.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-88

eNPS Score

0%	Promoters
12%	Passives
88%	Detractors

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StoneMor Partners L.P. Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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StoneMor Partners L.P. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 23 StoneMor Partners L.P. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei StoneMor Partners L.P.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. meist unzufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei StoneMor Partners L.P. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StoneMor Partners L.P. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StoneMor Partners L.P. angemessen ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

23 Angestellte bei StoneMor Partners L.P. haben StoneMor Partners L.P. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 23 StoneMor Partners L.P. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei StoneMor Partners L.P.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. meist unzufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei StoneMor Partners L.P. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StoneMor Partners L.P. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StoneMor Partners L.P. angemessen ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StoneMor Partners L.P. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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StoneMor Partners L.P. Mitbewerber Video

StoneMor Partners L.P. gegen Wettbewerber

1st
Service Corporation International
64 / 100
2nd
StoneMor Partners L.P.
44 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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