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Through the unique traits of size (hundreds of properties across the country), organizational structure (including a new leadership team of innovative executives from multiple various industries), and a commitment to compassion and dignity for our families, StoneMor is revitalizing the cemetery industry. It all comes down to caring for and about those we serve – achieving success in business by first building relationships with and earning the respect of those in need of burial assistance. It’s about customer service at every level. We’re proud of our mission: Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 23

TOTAL NOTATIONS: 188

PDG: Joseph M. Redling

StoneMor Partners L.P. Culture d’entreprise

Culture StoneMor Partners L.P.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de StoneMor Partners L.P. est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

D+

Environnement

Bonheur

Manager

Équipe

PDG de StoneMor Partners L.P.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Joseph M. Redling

31 /100

Laissez StoneMor Partners L.P. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à StoneMor Partners L.P. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à StoneMor Partners L.P. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à StoneMor Partners L.P.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à StoneMor Partners L.P.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-88

Score eNPS

0%	Promoters
12%	Passives
88%	Detractors

StoneMor Partners L.P. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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StoneMor Partners L.P. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 StoneMor Partners L.P. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StoneMor Partners L.P. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au StoneMor Partners L.P. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StoneMor Partners L.P. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StoneMor Partners L.P. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de StoneMor Partners L.P.croient que l'environement chez StoneMor Partners L.P. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StoneMor Partners L.P. est modéré . Envirion 51% des employés chez StoneMor Partners L.P. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de StoneMor Partners L.P. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez StoneMor Partners L.P. ont examiné StoneMor Partners L.P. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 23 StoneMor Partners L.P. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à StoneMor Partners L.P. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au StoneMor Partners L.P. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de StoneMor Partners L.P. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StoneMor Partners L.P. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de StoneMor Partners L.P.croient que l'environement chez StoneMor Partners L.P. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StoneMor Partners L.P. est modéré . Envirion 51% des employés chez StoneMor Partners L.P. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de StoneMor Partners L.P. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de StoneMor Partners L.P.

StoneMor Partners L.P. vs concurrents

1st
Service Corporation International
64 / 100
2nd
StoneMor Partners L.P.
44 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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