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FedEx
FedExStore Opening Solutions Unternehmenskultur
Store Opening Solutions Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 800 Middle Tennessee Boulevard
Murfreesboro, TN 37129
United States of America
- Webseite
- www.store-solutions.com
- Gegründet
- 1995
Unternehmen Beschreibung
Store Opening Solutions, LLC provides customized supply chain management solutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
KC Haugh
Vice President, Information Technology
KC Haugh serves as the Vice President, Information Technology of Store Opening Solutions. KC started at Store Opening Solutions in April of 2008. KC currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Don Slaamot
VP of Sales
Don Slaamot serves as the VP of Sales of Store Opening Solutions.
Pamela Skaggs
Chief Financial Officer
Pamela Skaggs serves as the Chief Financial Officer of Store Opening Solutions.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Randall Blakley
Human Resources Manager
Randall Blakley serves as the Human Resources Manager of Store Opening Solutions. Randall started at Store Opening Solutions in May of 2018. Randall currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Samantha Whitley
HR Generalist
Samantha Whitley serves as the HR Generalist of Store Opening Solutions. Samantha started at Store Opening Solutions in August of 2018. Samantha currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Store Opening Solutions Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Management is never around to help
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
No meaningful meetings are held
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Insurance first day of employment
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
They need more structure in interviews
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
They either need a completely new leadership team or just close the doors
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Overworked zero training zero accountability for managers
Lassen Sie Store Opening Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Store Opening Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Store Opening Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
35
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Store Opening Solutions
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Store Opening Solutions
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Store Opening Solutions Mitbewerber
- 1stFedEx70 / 100
- 2ndStore Opening Solutions0 / 100
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