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FedExStore Opening Solutions Culture d’entreprise
Culture Store Opening Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 800 Middle Tennessee Boulevard
Murfreesboro, TN 37129
United States of America
- Site Internet
- www.store-solutions.com
- Fondé
- 1995
Description de l’entreprise
Store Opening Solutions, LLC provides customized supply chain management solutions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
KC Haugh
Vice President, Information Technology
KC Haugh serves as the Vice President, Information Technology of Store Opening Solutions. KC started at Store Opening Solutions in April of 2008. KC currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Don Slaamot
VP of Sales
Don Slaamot sert en tant que VP of Sales de Store Opening Solutions.
Pamela Skaggs
Chief Financial Officer
Pamela Skaggs sert en tant que Chief Financial Officer de Store Opening Solutions.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Randall Blakley
Human Resources Manager
Randall Blakley serves as the Human Resources Manager of Store Opening Solutions. Randall started at Store Opening Solutions in May of 2018. Randall currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Samantha Whitley
HR Generalist
Samantha Whitley serves as the HR Generalist of Store Opening Solutions. Samantha started at Store Opening Solutions in August of 2018. Samantha currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Store Opening Solutions Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Management is never around to help
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
No meaningful meetings are held
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Insurance first day of employment
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
They need more structure in interviews
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
They either need a completely new leadership team or just close the doors
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Overworked zero training zero accountability for managers
Laissez Store Opening Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Store Opening Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Store Opening Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
35
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Store Opening Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Store Opening Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Store Opening Solutions Les concurrents
- 1stFedEx70 / 100
- 2ndStore Opening Solutions0 / 100
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