Stratodesk Unternehmenskultur
Unternehmenskultur Bewertung
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.8/5
Stratodesk Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Führung
B+Manager
B+Glück
BCEO Bewertung
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Emanuel Pirker
87 /100
Unternehmensinformation
- Adresse
- 201 Spear Street, Ste 1100
San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.stratodesk.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
The Smartest Vdi Endpoint Solution.
Stratodesk Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
the city we work in
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Nice people
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
It is done via Zenefits
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
be more on site in the office
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
so signs of career development
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
less finger pointing, more constructive direct conversations
Lassen Sie Stratodesk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Stratodesk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stratodesk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Stratodesk ist?
Anonym Stratodesk Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Stratodesk AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What kind of people succeed at Stratodesk?
People who can drive things and take ownership of things and get things done
How's the feedback proccess at Stratodesk?
Informal, talk to manager
What kind of people succeed at Stratodesk?
People who can drive things and take ownership of things and get things done
How's the feedback proccess at Stratodesk?
Informal, talk to manager
Top
20%
Führungsstil Bewertung
In den Top 20 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
87
Von 100
CEO-Bewertung?
83
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
30%
Gehälter Bewertung
In den Top 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
50%
Team Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
35%
Umgangs Bewertung
In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
7 oder weniger
0%
8
100%
10
0%
12
0%
Mehr als 12
0%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
0%
Schnell
67%
Angemessen
33%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
0%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
100%
Negativ
0%
Positives Arbeitsumfeld?
Untere
40%
Zukunftsperspektiv Bewertung
In den Untere 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
77
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
67%
Gut
0%
Neutral
33%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stratodesk
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stratodesk
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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