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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 71

Vorsitzender: Emanuel Pirker

Stratodesk Unternehmenskultur

Stratodesk Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Stratodesk Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

A-

Manager

B+

Glück

Vergütung

Stratodesk CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Emanuel Pirker

87 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stratodesk

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stratodesk

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Stratodesk Kulturvideo

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Stratodesk Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Stratodesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Stratodesk sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Stratodesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stratodesk zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Stratodesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stratodesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stratodesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stratodesk schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Stratodesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stratodesk im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Stratodesk haben Stratodesk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Stratodesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Stratodesk sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Stratodesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stratodesk zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Stratodesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stratodesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stratodesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stratodesk schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Stratodesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stratodesk im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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