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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 71

Amministratore delegato: Emanuel Pirker

Stratodesk Culture Company

Stratodesk Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Stratodesk è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A-

Manager

B+

Felicità

Compenso

CEO di Stratodesk

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Emanuel Pirker

87 /100

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N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stratodesk

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Stratodesk Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Stratodesk dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Stratodesk sono soddisfatti con il loro compenso totale in Stratodesk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Stratodesk sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Stratodesk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Stratodesk crede l'ambiente al Stratodesk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stratodesk è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Stratodesk lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Stratodesk sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Stratodesk hanno esaminato Stratodesk attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Stratodesk dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Stratodesk sono soddisfatti con il loro compenso totale in Stratodesk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Stratodesk sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Stratodesk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Stratodesk crede l'ambiente al Stratodesk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stratodesk è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Stratodesk lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Stratodesk sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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