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Stripes Convenience Stores

Stripes Stores is a chain of 580+ convenience stores in Texas, New Mexico, and Oklahoma. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 183

GESAMT BEWERTUNGEN: 1570

Vorsitzender: Kelcy L. Warren

Stripes Convenience Stores Unternehmenskultur

Stripes Convenience Stores Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Stripes Convenience Stores Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C-

Umgebung

D+

Geschlecht

D-

Retention

D-

Gefühl

D-

Stripes Convenience Stores CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kelcy L. Warren

50 /100

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Ein Tag im Leben

Stripes Convenience Stores Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.5 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

63% der Stripes Convenience Stores Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Stripes Convenience Stores-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

65% der Stripes Convenience Stores Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Stripes Convenience Stores wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Stripes Convenience Stores, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stripes Convenience Stores die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Good hard working people

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SEIEN SIE DIE ERSTE, DIE ANTWORTEN

if I resign but I haven't received my w2 from the time I work there what should I do

Auf die Frage gestellt HR Department at Stripes Convenience Stores

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Is it legal to be terminated for calling in one time, with not even a write up before being let go?

Auf die Frage gestellt HR Department at Stripes Convenience Stores

Alle Fragen und Antworten anzeigen Stripes Convenience Stores

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stripes Convenience Stores

Untere

10%

Stripes Convenience Stores ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stripes Convenience Stores

Untere

Stripes Convenience Stores ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

21%	Promoters
8%	Passives
71%	Detractors

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Stripes Convenience Stores Kulturvideo

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Stripes Convenience Stores Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 183 Stripes Convenience Stores Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Stripes Convenience Stores. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores meist unzufrieden mit ihrem Team. 183 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Stripes Convenience Stores effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stripes Convenience Stores negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stripes Convenience Stores schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

183 Angestellte bei Stripes Convenience Stores haben Stripes Convenience Stores über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 183 Stripes Convenience Stores Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Stripes Convenience Stores. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores meist unzufrieden mit ihrem Team. 183 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Stripes Convenience Stores effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stripes Convenience Stores negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stripes Convenience Stores schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stripes Convenience Stores unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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