Stripes Convenience Stores Culture d’entreprise

183 des employés de chez Stripes Convenience Stores ont examiné Stripes Convenience Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 183 Stripes Convenience Stores donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stripes Convenience Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stripes Convenience Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stripes Convenience Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 183 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Stripes Convenience Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stripes Convenience Stores croient que l'environement chez Stripes Convenience Stores est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stripes Convenience Stores est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez Stripes Convenience Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Stripes Convenience Stores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.