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Structure Tone Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 202

Vorsitzender: Bob Mullen

Structure Tone Unternehmenskultur

Structure Tone Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Structure Tone Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

B

Glück

B

Mannschaft

B

Arbeitskultur

B

Structure Tone CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bob Mullen

88 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What do you wish you knew before starting at Structure Tone?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

That I would be working 10 hours a day 6 days a week

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What's the internship program like at Structure Tone?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

Big so they can hire college grads for a fraction of experienced candidates

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How does Structure Tone handle HR issues?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

They settle and buy you out

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How can I improve my chances of being hired at Structure Tone?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

Know someone who works there.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at Structure Tone?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

They expect way too much. I was forced to work Saturdays and they pile so much work on your desk you should expect a 60 hr work week....ON...

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What unique perks and benefits does Structure Tone provide?

Gefragt nach all employees at Structure Tone

28 days PTO after 15 years

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Structure Tone

H1B Visum

In 2019, hat sich Structure Tone für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Structure Tone Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

10

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (8 von 10)
0% Verweigert ( von 10)
20% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 10)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 10)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Structure Tone

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Structure Tone

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

25

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Structure Tone Kulturvideo

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Structure Tone Kultur auf einen Blick

19 Angestellte bei Structure Tone haben Structure Tone über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 19 Structure Tone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Structure Tone sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Structure Tone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structure Tone sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Structure Tone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Structure Tone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Structure Tone positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Structure Tone schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Structure Tone arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structure Tone glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Structure Tone haben Structure Tone über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 19 Structure Tone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Structure Tone sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Structure Tone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structure Tone sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Structure Tone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Structure Tone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Structure Tone positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Structure Tone schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Structure Tone arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structure Tone glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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