Structure Tone Culture | Comparably
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Structure Tone Culture d’entreprise

Culture Structure Tone

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de Structure Tone est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Structure Tone

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bob Mullen Structure Tone's CEO
Bob Mullen
88 /100

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Dernières questions / réponses

What do you wish you knew before starting at Structure Tone?

Demandé à all employees à Structure Tone

  • That I would be working 10 hours a day 6 days a week

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What's the internship program like at Structure Tone?

Demandé à all employees à Structure Tone

  • Big so they can hire college grads for a fraction of experienced candidates

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How does Structure Tone handle HR issues?

Demandé à all employees à Structure Tone

  • They settle and buy you out

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How can I improve my chances of being hired at Structure Tone?

Demandé à all employees à Structure Tone

  • Know someone who works there.

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Demandé à all employees à Structure Tone

  • They expect way too much. I was forced to work Saturdays and they pile so much work on your desk you should expect a 60 hr work week....ON...

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What unique perks and benefits does Structure Tone provide?

Demandé à all employees à Structure Tone

  • 28 days PTO after 15 years

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Structure Tone

Visa H1B

En 2019, Structure Tone a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Structure Tone annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

10
Total appliqué
  • 80% Accordé (8 sur 10)
  • 0% Refusé ( sur 10)
  • 20% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 10)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 10)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Structure Tone

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Structure Tone

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Structure Tone Vidéo de culture

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Structure Tone Coup d’oeil sur la culture

19 des employés de chez Structure Tone ont examiné Structure Tone dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 19 Structure Tone donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Structure Tone sont satisfaits de leur rémunération totale à Structure Tone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Structure Tone sont extrêmement heureux avec leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Structure Tone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Structure Tonecroient que l'environement chez Structure Tone est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Structure Tone est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Structure Tone travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Structure Tone sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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