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Sugar

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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 57

Vorsitzender: Pranav Nimmagadda

Sugar Unternehmenskultur

Sugar Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Sugar Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B+

Umgebung

Führungsteam

C+

Arbeitskultur

C+

Retention

Sugar CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Pranav Nimmagadda

54 /100

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Lassen Sie Sugar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sugar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sugar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sugar

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sugar

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Sugar Kulturvideo

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Sugar Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Sugar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sugar sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sugar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sugar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sugar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sugar extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Sugar arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sugar äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Sugar haben Sugar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Sugar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sugar sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sugar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sugar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sugar positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sugar extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Sugar arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sugar äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Sugar gegen Wettbewerber

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