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Sugar

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: Pranav Nimmagadda

Sugar Culture d’entreprise

Culture Sugar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Sugar est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

B+

Environnement

Équipe exécutive

C+

Culture de travail

C+

Rétention

PDG de Sugar

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Pranav Nimmagadda

54 /100

Laissez Sugar savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sugar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sugar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sugar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sugar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Sugar Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Sugar donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sugar ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sugar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

La majorité des employés de Sugarcroient que l'environement chez Sugar est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sugar est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Sugar travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sugar sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Sugar ont examiné Sugar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Sugar donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sugar ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sugar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. La majorité des employés de Sugarcroient que l'environement chez Sugar est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sugar est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Sugar travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Sugar sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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