Sugar Mountain Capital Unternehmenskultur
Sugar Mountain Capital Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kurt D
CEO / President
Kurt D serves as the CEO / President of Sugar Mountain Capital.
Ellen Gerber
CFO
Ellen Gerber serves as the CFO of Sugar Mountain Capital.
Craig Lawson
Vice President of Human Resources
Craig Lawson serves as the Vice President of Human Resources of Sugar Mountain. Craig started at Sugar Mountain in April of 2016. Craig currently resides in Greater Seattle Area.
Jerrod Stafford
Vice President of Real Estate
Jerrod Stafford serves as the Vice President of Real Estate of Sugar Mountain. Jerrod started at Sugar Mountain in June of 2007. Jerrod currently resides in Greater Seattle Area.
Robert Whaley
Vice President of Restaurant & Retail Operations
Robert Whaley serves as the Vice President of Restaurant & Retail Operations of Sugar Mountain. Robert currently resides in the Greater Seattle Area.
Tess Villas
VP Innovation & Business Development
Tess Villas serves as the VP Innovation & Business Development of Sugar Mountain. Tess currently resides in the Greater Seattle Area.
Walker Lockhart
Executive Vice President of E-commerce
Walker Lockhart serves as the Executive Vice President of E-commerce of Sugar Mountain. Walker currently resides in the Greater Seattle Area.
Lori Noto
VIce President of Real Estate
Lori Noto serves as the VIce President of Real Estate of Sugar Mountain. Lori currently resides in the Greater Seattle Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Alexis Slemp
Human Resources Manager
Alexis Slemp serves as the Human Resources Manager of Sugar Mountain Capital. Alexis currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Sugar Mountain Capital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sugar Mountain Capital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sugar Mountain Capital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sugar Mountain Capital
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sugar Mountain Capital
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
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