Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
Summit Midstream Partners Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Bürokultur
A
Glück
B
Retention
B
Mannschaft
B
Umgebung
B
Summit Midstream Partners CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Steve Newby
52/100
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Lassen Sie Summit Midstream Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Summit Midstream Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Summit Midstream Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Summit Midstream Partners
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Summit Midstream Partners
Untere
45%
Summit Midstream Partners ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
40%
Promoters
0%
Passives
60%
Detractors
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Summit Midstream Partners Kultur auf einen Blick
5 Angestellte bei Summit Midstream Partners haben Summit Midstream Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Summit Midstream Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Summit Midstream Partners sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Summit Midstream Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Summit Midstream Partners zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Summit Midstream Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Summit Midstream Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Summit Midstream Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Summit Midstream Partners extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Summit Midstream Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Summit Midstream Partners nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Summit Midstream Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten