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The mission of the School of Public Health is to provide quality education, research, service, and leadership to improve public health and eliminate health disparities, through a unique partnership between the University at Albany and the New York State Department of Health. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 331

Vorsitzender

SUNY Albany Unternehmenskultur

SUNY Albany Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

SUNY Albany Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B-

Vielfalt

C+

Umgebung

C+

Gefühl

C+

Geschlecht

SUNY Albany CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

52 /100

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Lassen Sie SUNY Albany wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SUNY Albany, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SUNY Albany die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SUNY Albany

Untere

45%

SUNY Albany ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SUNY Albany

Top

50%

SUNY Albany ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

27%	Promoters
33%	Passives
40%	Detractors

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SUNY Albany Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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SUNY Albany Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 SUNY Albany Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SUNY Albany sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SUNY Albany. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUNY Albany nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SUNY Albany effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SUNY Albany glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SUNY Albany positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SUNY Albany angemessen ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei SUNY Albany arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUNY Albany im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei SUNY Albany haben SUNY Albany über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 SUNY Albany Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SUNY Albany sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SUNY Albany. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUNY Albany nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SUNY Albany effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SUNY Albany glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SUNY Albany positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SUNY Albany angemessen ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei SUNY Albany arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUNY Albany im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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SUNY Albany Mitbewerber Video

SUNY Albany gegen Wettbewerber

1st
The College of Saint Rose
69 / 100
2nd
SUNY Albany
62 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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