SUNY Albany Culture d’entreprise

22 des employés de chez SUNY Albany ont examiné SUNY Albany dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 SUNY Albany donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SUNY Albany ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SUNY Albany , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SUNY Albany ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SUNY Albany sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SUNY Albanycroient que l'environement chez SUNY Albany est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SUNY Albany est modéré . Environ 81% des employés chez SUNY Albany travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SUNY Albany sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.