Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
SUPERVALU Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
B-
Umgebung
C+
Geschlecht
C+
Manager
C
Mannschaft
C-
SUPERVALU CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mark Gross
50/100
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Lassen Sie SUPERVALU wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SUPERVALU, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SUPERVALU die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SUPERVALU
Top
50%
SUPERVALU ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SUPERVALU
Untere
25%
SUPERVALU ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Supervalu pharmacists play a key role in promoting the health and wellness of our customers. Our mission is to make it easier for all of our customers to manage any health conditions they may have or maintain good health," said Chris Dimos, president, SUPERVALU Pharmacies. "We believe that by providing a single destination where customers can find fresh food selections, nutrition and health information and access to our full-service pharmacies, we can help customers achieve their health goals, whatever they may be.
67 Angestellte bei SUPERVALU haben SUPERVALU über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 22 Tage
Insgesamt geben die 67 SUPERVALU Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SUPERVALU sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SUPERVALU. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUPERVALU nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 67 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SUPERVALU effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SUPERVALU glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SUPERVALU positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SUPERVALU schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei SUPERVALU arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SUPERVALU unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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