SUPERVALU Culture d’entreprise

67 des employés de chez SUPERVALU ont examiné SUPERVALU dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 22 journées.

Globalement, les employés de 67 SUPERVALU donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SUPERVALU sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SUPERVALU , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SUPERVALU ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 67 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SUPERVALU sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SUPERVALUcroient que l'environement chez SUPERVALU est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SUPERVALU est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez SUPERVALU travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SUPERVALU sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.