Svam International Unternehmenskultur
Svam International Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Svam International Mission, Vision & Values
Mission Statement
SVAM is committed to building partnerships with best in class IT solution providers --including IBM, Microsoft, SAP, Oracle -- whose products and services complement our own service offerings
Svam International Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Svam International haben Svam International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anil Kapoor
CEO / President
Anil Kapoor serves as the CEO / President of Svam International.
Ajay Malhotra
Sr. Vice President
Ajay Malhotra serves as the Sr. Vice President of SVAM International. Ajay started at SVAM International in Dec of 1998. Ajay currently resides in the Greater New York City Area.
Manav Bhasin
Managing Director
Manav Bhasin serves as the Managing Director of SVAM International. Manav started at SVAM International in Jun of 2015. Manav currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Capilets
Managing Director
Michael Capilets serves as the Managing Director of Svam International.
Joe Marchese
Managing Director
Joe Marchese serves as the Managing Director of Svam International.
Raman Puri
Vice President
Raman Puri serves as the Vice President of SVAM International. Raman started at SVAM International in Aug of 2015. Raman currently resides in the Greater New York City Area.
Raj Rajabhathor
Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management
Raj Rajabhathor serves as the Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management of SVAM International. Raj started at SVAM International in Jan of 2008. Raj currently resides in the United States.
Mohinder Taneja
Managing Director
Mohinder Taneja serves as the Managing Director of SVAM International. Mohinder started at SVAM International in Jul of 2014. Mohinder currently resides in the Greater New York City Area.
Vikas Dhablania
Chief Operating Officer
Vikas Dhablania serves as the Chief Operating Officer of SVAM International. Vikas started at SVAM International in Oct of 2011. Vikas currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Vishwanathan Rajagopalan
Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition
Vishwanathan Rajagopalan serves as the Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition of SVAM International. Vishwanathan started at SVAM International in July of 2000. Vishwanathan currently resides in the Greater New York City Area.
Pawan Kumar
Senior Talent Acquisition Specialist
Pawan Kumar serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Svam International. Pawan currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Svam International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Svam International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Svam International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Svam International H1B Visum
In 2019, hat sich Svam International für 80 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 78% gewährt, 15% zertifiziert zurückgezogen, 6% zurückgezogen und 1% verweigert.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Svam International enthüllt, dass 5 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 12 wurden zurückgezogen von Svam International nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
80
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 78% Gewährt (62 von 80)
- 1% Verweigert (1 von 80)
- 6% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (5 von 80)
- 15% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (12 von 80)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Svam International
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Svam International
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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