Svam International Culture d’entreprise
Culture Svam International
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Svam International Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
SVAM is committed to building partnerships with best in class IT solution providers --including IBM, Microsoft, SAP, Oracle -- whose products and services complement our own service offerings
Svam International Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Svam International ont examiné Svam International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Anil Kapoor
CEO / President
Anil Kapoorsert en tant que CEO / President de Svam International .
Ajay Malhotra
Sr. Vice President
Ajay Malhotra serves as the Sr. Vice President of SVAM International. Ajay started at SVAM International in Dec of 1998. Ajay currently resides in the Greater New York City Area.
Manav Bhasin
Managing Director
Manav Bhasin serves as the Managing Director of SVAM International. Manav started at SVAM International in Jun of 2015. Manav currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Capilets
Managing Director
Michael Capilets sert en tant que Managing Director de Svam International.
Joe Marchese
Managing Director
Joe Marchese sert en tant que Managing Director de Svam International.
Raman Puri
Vice President
Raman Puri serves as the Vice President of SVAM International. Raman started at SVAM International in Aug of 2015. Raman currently resides in the Greater New York City Area.
Raj Rajabhathor
Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management
Raj Rajabhathor serves as the Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management of SVAM International. Raj started at SVAM International in Jan of 2008. Raj currently resides in the United States.
Mohinder Taneja
Managing Director
Mohinder Taneja serves as the Managing Director of SVAM International. Mohinder started at SVAM International in Jul of 2014. Mohinder currently resides in the Greater New York City Area.
Vikas Dhablania
Chief Operating Officer
Vikas Dhablania serves as the Chief Operating Officer of SVAM International. Vikas started at SVAM International in Oct of 2011. Vikas currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Vishwanathan Rajagopalan
Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition
Vishwanathan Rajagopalan serves as the Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition of SVAM International. Vishwanathan started at SVAM International in July of 2000. Vishwanathan currently resides in the Greater New York City Area.
Pawan Kumar
Senior Talent Acquisition Specialist
Pawan Kumar serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Svam International. Pawan currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Svam International savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Svam International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Svam International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Svam International Visa H1B
En 2019, Svam International a appliqué pour 80 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 78% ont été approuvés, 15% certifiés-retirés, 6% retirés, et 1% refusés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Svam International dévoile que 5 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 12 ont été retirées par Svam International après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
80
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 78% Accordé (62 sur 80)
- 1% Refusé (1 sur 80)
- 6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (5 sur 80)
- 15% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (12 sur 80)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Svam International
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Svam International
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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