Sylvan Learning Systems Unternehmenskultur

42 Angestellte bei Sylvan Learning Systems haben Sylvan Learning Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 42 Sylvan Learning Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sylvan Learning Systems sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sylvan Learning Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sylvan Learning Systems zufrieden mit ihrem Team. 42 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sylvan Learning Systems effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sylvan Learning Systems glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sylvan Learning Systems positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sylvan Learning Systems schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Sylvan Learning Systems arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sylvan Learning Systems im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.