Systel Unternehmenskultur
Systel Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Systel Mission, Vision & Values
Mission Statement
Systel strives to provide the most advanced and cost-effective solutions to address the needs of our customers. We are a turnkey services and solutions provider, and we stand behind everything we do by ensuring total customer satisfaction and support before, during, and after every project.
Values
- Excellence
- Integrity
- Accountability
- Teamwork
- Work/Life Balance
Systel Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Systel haben Systel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jai Gulati
CEO / President
Jai Gulati serves as the CEO / President of Systel.
Madhu Chintalapati
Managing Director
Madhu Chintalapati serves as the Managing Director of Systel.
Salina Madan
EVP - Strategic Accounts
Salina Madan serves as the EVP - Strategic Accounts of Systel.
Ben Wilson
Regional VP
Ben Wilson serves as the Regional VP of Systel.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
sudhir steven
Sr Human Resource/Resourcing Specialist
sudhir steven serves as the Sr Human Resource/Resourcing Specialist of Systel. sudhir currently resides in the Greater Atlanta Area.
Systel Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
awesome great work good fully
Lassen Sie Systel wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Systel, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Systel die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Systel H1B Visum
In 2019, hat sich Systel für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Systel
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Systel
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Systel arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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