Systel Culture | Comparably

Systel Культура компании

Systel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Миссия, идея и ценности компании Systel

Миссия

Systel strives to provide the most advanced and cost-effective solutions to address the needs of our customers. We are a turnkey services and solutions provider, and we stand behind everything we do by ensuring total customer satisfaction and support before, during, and after every project.

Ценности

  • Excellence
  • Integrity
  • Accountability
  • Teamwork
  • Work/Life Balance

Взгляд на культуру компании Systel

2 сотрудников Systel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Jai Gulati  CEO / President
Jai Gulati
CEO / President
Jai Gulati serves as the CEO / President of Systel.
Madhu Chintalapati  Managing Director
Madhu Chintalapati
Managing Director
Madhu Chintalapati serves as the Managing Director of Systel.
Salina Madan  EVP - Strategic Accounts
Salina Madan
EVP - Strategic Accounts
Salina Madan serves as the EVP - Strategic Accounts of Systel.
Ben Wilson  Regional VP
Ben Wilson
Regional VP
Ben Wilson serves as the Regional VP of Systel.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
sudhir steven  Sr Human Resource/Resourcing Specialist
sudhir steven
Sr Human Resource/Resourcing Specialist
sudhir steven serves as the Sr Human Resource/Resourcing Specialist of Systel. sudhir currently resides in the Greater Atlanta Area.

Systel Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
0%
0%
100%
Конструктивные отзывы
100%

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

awesome great work good fully

Дайте Systel знать, что вы там работаете

Рассказать Systel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Systel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
45
из 100
Оценка исполнения?
50
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Взаимодействие с сотрудниками?
55
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
80%
1050%
120%
Более 1250%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний50%
Замедленный50%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
70
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально100%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Systel Виза H1B

В 2019 году, компания Systel подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

3
Всего подали заявок
  • 100% Одобрено (3 из 3)
  • 0% Отказано ( из 3)
  • 0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
  • 0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Systel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Systel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Systel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию