Systel Culture d’entreprise
Culture Systel
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Systel Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Systel strives to provide the most advanced and cost-effective solutions to address the needs of our customers. We are a turnkey services and solutions provider, and we stand behind everything we do by ensuring total customer satisfaction and support before, during, and after every project.
Valeurs
- Excellence
- Integrity
- Accountability
- Teamwork
- Work/Life Balance
Systel Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Systel ont examiné Systel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jai Gulati
CEO / President
Jai Gulatisert en tant que CEO / President de Systel .
Madhu Chintalapati
Managing Director
Madhu Chintalapati sert en tant que Managing Director de Systel.
Salina Madan
EVP - Strategic Accounts
Salina Madan sert en tant que EVP - Strategic Accounts de Systel.
Ben Wilson
Regional VP
Ben Wilson sert en tant que Regional VP de Systel.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
sudhir steven
Sr Human Resource/Resourcing Specialist
sudhir steven serves as the Sr Human Resource/Resourcing Specialist of Systel. sudhir currently resides in the Greater Atlanta Area.
Systel Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
awesome great work good fully
Laissez Systel savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Systel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Systel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Systel Visa H1B
En 2019, Systel a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Systel
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Systel
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Systel ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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