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T1D Exchange Angeforderte Firma
T1D Exchange Unternehmenskultur
T1D Exchange Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
T1D Exchange Mission, Vision & Values
Mission Statement
T1D Exchange is a research organization dedicated to accelerating therapies and improving care for people with type 1 diabetes.
T1D Exchange Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei T1D Exchange haben T1D Exchange über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 11 Avenue de Lafayette, 5th Floor
Boston, MA 02111
United States of America
- Webseite
- www.t1dexchange.org
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
T1D Exchange is a research organization dedicated to accelerating therapies and improving care for people with type 1 diabetes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dara Schuster
CEO / President
Dr. Schuster joined T1D Exchange as chief executive officer in 2018. She is an endocrinologist by training with over three decades of experience in the treatment, care, and research of type 1 diabetes.
Dr. Schuster comes to T1D Exchange from Eli Lilly and Company, where she launched the company’s diabetes real-world evidence partnership development program. She has held several leadership roles with Lilly, most recently as Senior Medical Director of Diabetes Medical Affairs for the United States and Puerto Rico.
Prior to joining Lilly, Dr. Schuster was a practicing physician and Professor of Adult & Pediatric Endocrinology for The Ohio State University Health System. Named to America’s Top Pediatricians, America’s Best Doctors, and Best Practices in Diabetes Management, Dr. Schuster held multiple clinical director roles at Ohio State while treating patients, teaching medical students, and advancing important diabetes research, including retrospective, real-world data analysis.
Jaya Plmanabhan
Chief Technology Officer
Jaya Plmanabhan serves as the Chief Technology Officer of T1D Exchange. Jaya started at T1D Exchange in February of 2017. Jaya currently resides in Greater Boston Area.
Alicia McAuliffe-Fogarty
Vice President, Patient-Centered Research
Alicia McAuliffe-Fogarty serves as the Vice President, Patient-Centered Research of T1D Exchange. Alicia started at T1D Exchange in July of 2017. Alicia currently resides in United States.
Jennifer McCabe
Member of Board Of Directors
Jennifer McCabe serves as the Member of Board Of Directors of T1D Exchange. Jennifer started at T1D Exchange in December of 2017. Jennifer currently resides in Greater Boston Area.
Jay Mohr
Director Board Of Directors
Jay Mohr serves as the Director Board Of Directors of T1D Exchange. Jay started at T1D Exchange in December of 2017. Jay currently resides in Greater Boston Area.
Rebecca Parkes
Chief Advancement Officer
Rebecca Parkes serves as the Chief Advancement Officer of T1D Exchange. Rebecca started at T1D Exchange in December of 2017. Rebecca currently resides in Greater Boston Area.
Charles Iacono
Managing Director Commerical Partnerships and Advancement
Charles Iacono serves as the Managing Director Commerical Partnerships and Advancement of T1D Exchange.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sara Landry
Director of Human Resources
Sara Landry serves as the Director of Human Resources of T1D Exchange.
T1D Exchange Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
collaborative and resourceful. Leadership works together to keep silos at bay.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
they take care of what we may want to have in the future for benefits. the organizations tried to give us as many benefits at a discounted rate as possible.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
team work. we have a culture that recognized that it take a team to do anything well. We like to share ideas, get feedback and improve as much as possible. I feel very supported in my work and ideas.
Lassen Sie T1D Exchange wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie T1D Exchange, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt T1D Exchange die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit T1D Exchange
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit T1D Exchange
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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