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Tala Angeforderte Firma

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 349

Vorsitzender: Shivani Siroya

Tala Unternehmenskultur

Tala Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Tala Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

C-

Besprechungen

C-

Vergütung

C-

Glück

C-

Tala CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Shivani Siroya

65 /100

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Lassen Sie Tala wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tala, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tala die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tala

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tala

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

46%	Promoters
12%	Passives
42%	Detractors

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Tala Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs.

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Tala Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 Tala Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tala sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tala. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tala in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tala effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tala glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tala positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tala angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Tala arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tala nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Tala has 53 employees. 32 Angestellte bei Tala haben Tala über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 Tala Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tala sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tala. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tala in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tala effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tala glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tala positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tala angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Tala arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tala nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.