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Tala società ha sostenuto

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 32

Nominale Complessiva: 349

Amministratore delegato: Shivani Siroya

Tala Culture Company

Tala Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Tala è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

C-

incontri

C-

Compenso

C-

Felicità

C-

CEO di Tala

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Shivani Siroya

65 /100

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Let Tala sa che si desidera lavorare lì

Dici Tala sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tala la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tala

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tala

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

46%	Promoters
12%	Passives
42%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs.

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Tala Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 32 Tala dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tala non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Tala, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tala sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Tala sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tala crede l'ambiente al Tala è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tala è moderare. Circa 38% dei dipendenti a Tala lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tala non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Tala has 53 employees. 32 dipendenti di Tala hanno esaminato Tala attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 32 Tala dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tala non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Tala, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tala sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Tala sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tala crede l'ambiente al Tala è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tala è moderare. Circa 38% dei dipendenti a Tala lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tala non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.