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Tala Compagnie réclamée

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 32

TOTAL NOTATIONS: 349

PDG: Shivani Siroya

Tala Culture d’entreprise

Culture Tala

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Tala est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

C-

Réunions

C-

Compensation

C-

Bonheur

C-

PDG de Tala

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Shivani Siroya

65 /100

Laissez Tala savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tala que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tala l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tala

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tala

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

46%	Promoters
12%	Passives
42%	Detractors

Tala Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Tala’s mission is to improve the financial lives of millions of people in developing markets by creating new, accessible financial services that are most relevant to their needs.

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Tala Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 32 Tala donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tala ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tala , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tala sont généralement satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Tala sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Talacroient que l'environement chez Tala est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tala est modéré . Environ 38% des employés chez Tala travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tala ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Tala has 53 employees. 32 des employés de chez Tala ont examiné Tala dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 32 Tala donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Tala ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tala , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Tala sont généralement satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Tala sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Talacroient que l'environement chez Tala est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tala est modéré . Environ 38% des employés chez Tala travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Tala ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.