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Lot's smart people... lot's of inflated egos.
It's very common to switch departments, as part of changes driven by company strategy or the professional development goals of employees.
Yearly, dependent on performance. More often if the performance is very good.
Tamr is the future
There is no policy. Tamr employees can take whatever time they need to balance their personal and professional lives in the context of...
Tamr doesn't differentiate in this way - Tamr has primary caregivers and caregiver categories. The primary caregiver gets 18 weeks paid...
In 2019, hat sich Tamr für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Tamr ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 70% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 10% | Detractors |

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