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TandemSeven provides design and development services + tools, specializing in complex multi-channel experiences and digital solutions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender: Frank Torbey

TandemSeven Unternehmenskultur

TandemSeven Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

TandemSeven Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Gefühl

Arbeitskultur

CEO-Bewertung

B-

Mannschaft

B-

TandemSeven CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Frank Torbey

73 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TandemSeven

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TandemSeven

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At TandemSeven, we strive to consistently deliver experience innovation to our Fortune 1000 clients. Our team of consultants are experts at primary research and analysis, experience and creative design, and both front-end and full stack implementation; all the pieces required to deliver on an experience vision.

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TandemSeven Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 TandemSeven Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TandemSeven sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TandemSeven. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TandemSeven zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TandemSeven effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TandemSeven glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TandemSeven positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TandemSeven schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei TandemSeven arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TandemSeven glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei TandemSeven haben TandemSeven über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 TandemSeven Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TandemSeven sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TandemSeven. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TandemSeven zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TandemSeven effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TandemSeven glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TandemSeven positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TandemSeven schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei TandemSeven arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TandemSeven glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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