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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 53

Vorsitzender: Brenda Rideout

Tangerine Bank Unternehmenskultur

Tangerine Bank Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Tangerine Bank Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

Vergütung

Sozialleistungen

Führungsteam

D-

CEO-Bewertung

Tangerine Bank CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Brenda Rideout

43 /100

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Lassen Sie Tangerine Bank wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tangerine Bank, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tangerine Bank die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tangerine Bank

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tangerine Bank

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Tangerine Bank Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Tangerine Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tangerine Bank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tangerine Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tangerine Bank meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tangerine Bank effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tangerine Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tangerine Bank negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tangerine Bank extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tangerine Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tangerine Bank unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Tangerine Bank haben Tangerine Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Tangerine Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tangerine Bank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tangerine Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tangerine Bank meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tangerine Bank effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tangerine Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tangerine Bank negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tangerine Bank extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tangerine Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tangerine Bank unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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