Tangerine Bank Culture Company

6 dipendenti di Tangerine Bank hanno esaminato Tangerine Bank attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Tangerine Bank dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tangerine Bank sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tangerine Bank, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tangerine Bank sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Tangerine Bank sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tangerine Bank crede l'ambiente al Tangerine Bank è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tangerine Bank è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Tangerine Bank lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tangerine Bank sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.