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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 162

Vorsitzender: Wayne Burton

TCP Lighting Unternehmenskultur

TCP Lighting Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

TCP Lighting Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

A-

Sozialleistungen

Umgebung

C-

Retention

C-

TCP Lighting CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Wayne Burton

32 /100

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Lassen Sie TCP Lighting wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TCP Lighting, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TCP Lighting die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TCP Lighting

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TCP Lighting

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our goal is to inspire character, growth and opportunity in all of our employees, and satisfaction in all of our customers.

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TCP Lighting Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 TCP Lighting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TCP Lighting sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TCP Lighting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCP Lighting meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TCP Lighting effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TCP Lighting glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TCP Lighting negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TCP Lighting schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei TCP Lighting arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCP Lighting unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei TCP Lighting haben TCP Lighting über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 TCP Lighting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TCP Lighting sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TCP Lighting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCP Lighting meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TCP Lighting effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TCP Lighting glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TCP Lighting negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TCP Lighting schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei TCP Lighting arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCP Lighting unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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