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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 162

Amministratore delegato: Wayne Burton

TCP Lighting Culture Company

TCP Lighting Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di TCP Lighting è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

A-

Perks e vantaggi

Ambiente

C-

Ritenzione

C-

CEO di TCP Lighting

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Wayne Burton

32 /100

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Let TCP Lighting sa che si desidera lavorare lì

Dici TCP Lighting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TCP Lighting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TCP Lighting

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TCP Lighting

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our goal is to inspire character, growth and opportunity in all of our employees, and satisfaction in all of our customers.

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TCP Lighting Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 TCP Lighting dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TCP Lighting sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TCP Lighting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TCP Lighting sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TCP Lighting sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TCP Lighting crede l'ambiente al TCP Lighting è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TCP Lighting è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a TCP Lighting lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TCP Lighting sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di TCP Lighting hanno esaminato TCP Lighting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 TCP Lighting dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TCP Lighting sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TCP Lighting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TCP Lighting sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TCP Lighting sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TCP Lighting crede l'ambiente al TCP Lighting è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TCP Lighting è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a TCP Lighting lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TCP Lighting sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TCP Lighting sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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