TCS Communications Unternehmenskultur

TCS Communications Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

TCS Communications Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Gefühl

Besprechungen

B-

Umgebung

C+

Glück

C+

TCS Communications CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

80 /100

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Lassen Sie TCS Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TCS Communications, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TCS Communications die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TCS Communications

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TCS Communications

Untere

25%

TCS Communications ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

37%	Promoters
38%	Passives
25%	Detractors

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TCS Communications Kulturvideo

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TCS Communications Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 TCS Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TCS Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TCS Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCS Communications in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TCS Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TCS Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TCS Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TCS Communications schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei TCS Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCS Communications glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei TCS Communications haben TCS Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 TCS Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TCS Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TCS Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCS Communications in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TCS Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TCS Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TCS Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TCS Communications schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei TCS Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TCS Communications glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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