TechAhead Software Culture | Comparably

TechAhead Software Unternehmenskultur

TechAhead Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

TechAhead Software CEO

Vikas Kaushik TechAhead Software's CEO
Vikas Kaushik

Unternehmensinformation

Adresse
8th Floor, Tower A,, Green Boulevard, Plot No.B-9/A, Sector-62
201301
India
Webseite
www.techaheadcorp.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

TechAhead Software is a mobile application developer for both iOS and Android platforms.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Vikas Kaushik  CEO / President
Vikas Kaushik
CEO / President
Vikas Kaushik serves as the CEO / President of TechAhead Software.
SHANAL AGGARWAL  VP, Global Business Development & Alliances
SHANAL AGGARWAL
VP, Global Business Development & Alliances
SHANAL AGGARWAL serves as the VP, Global Business Development & Alliances of TechAhead. SHANAL currently resides in the Greater Los Angeles Area.

TechAhead Software Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
78%
78%
22%
Konstruktive Kritik
22%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The leader's team is always there to help you with any problems caused during work. They guide us and make the essential large-scale decisions that keep the work moving and motivate and encourage the team members.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Doing tasks that have meaning for me, Smiling co-workers, Having a mentor, Open-minded people around , A unique benefits package

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Everywhere you can feel the nature bcoz the office area is full of green small plants which give positive energy to work more and more.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

They can make teamwork a priority by making it part of the performance management system. And we can work together better by 1.Pinpointing the issue 2.Communicating directly with them 3.Celebrate and reward great teamwork 4.Go out to lunch or for a drink.

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Our companies revenue and our growth at the top of the world.

Lassen Sie TechAhead Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TechAhead Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TechAhead Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TechAhead Software

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TechAhead Software

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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