TechAhead Software Culture | Comparably

TechAhead Software Culture d’entreprise

Culture TechAhead Software

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TechAhead Software

Vikas Kaushik TechAhead Software's CEO
Vikas Kaushik

Informations sur la société

Adresse
8th Floor, Tower A,, Green Boulevard, Plot No.B-9/A, Sector-62
201301
India
Site Internet
www.techaheadcorp.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

TechAhead Software is a mobile application developer for both iOS and Android platforms.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Vikas Kaushik  CEO / President
Vikas Kaushik
CEO / President
Vikas Kaushiksert en tant que CEO / President de TechAhead Software .
SHANAL AGGARWAL  VP, Global Business Development & Alliances
SHANAL AGGARWAL
VP, Global Business Development & Alliances
SHANAL AGGARWAL serves as the VP, Global Business Development & Alliances of TechAhead. SHANAL currently resides in the Greater Los Angeles Area.

TechAhead Software Avis des employés

Avis positifs
78%
78%
22%
Commentaires constructifs
22%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leader's team is always there to help you with any problems caused during work. They guide us and make the essential large-scale decisions that keep the work moving and motivate and encourage the team members.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Doing tasks that have meaning for me, Smiling co-workers, Having a mentor, Open-minded people around , A unique benefits package

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everywhere you can feel the nature bcoz the office area is full of green small plants which give positive energy to work more and more.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They can make teamwork a priority by making it part of the performance management system. And we can work together better by 1.Pinpointing the issue 2.Communicating directly with them 3.Celebrate and reward great teamwork 4.Go out to lunch or for a drink.

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Our companies revenue and our growth at the top of the world.

Laissez TechAhead Software savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TechAhead Software que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TechAhead Software l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TechAhead Software

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TechAhead Software

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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