Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Teledyne Technologies Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Bürokultur
A+
Berufliche Entwicklung
A-
Manager
C
Retention
C
Gefühl
C
Teledyne Technologies CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert Mehrabian
56/100
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Lassen Sie Teledyne Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Teledyne Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teledyne Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teledyne Technologies
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teledyne Technologies
Untere
10%
Teledyne Technologies ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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68 Angestellte bei Teledyne Technologies haben Teledyne Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 68 Teledyne Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Teledyne Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Teledyne Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Technologies in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Teledyne Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teledyne Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teledyne Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teledyne Technologies schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Teledyne Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Technologies nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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