Teledyne Technologies Culture d’entreprise

68 des employés de chez Teledyne Technologies ont examiné Teledyne Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 68 Teledyne Technologies donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Teledyne Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Teledyne Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Teledyne Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Teledyne Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Teledyne Technologiescroient que l'environement chez Teledyne Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Teledyne Technologies est confortablement rapide . Environ 39% des employés chez Teledyne Technologies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Teledyne Technologies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.