MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 174

Vorsitzender: Danny Danny

Tell prefer not say Unternehmenskultur

Tell prefer not say Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

Tell prefer not say CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Danny Danny

87 /100

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Ein Tag im Leben

Tell prefer not say Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 7.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Tell prefer not say berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

100% der Tell prefer not say Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Tell prefer not say Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

83% of Tell prefer not say mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Tell prefer not say-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

100% der Tell prefer not say Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Tell prefer not say wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tell prefer not say, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tell prefer not say die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tell prefer not say

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tell prefer not say

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

16%	Promoters
67%	Passives
17%	Detractors

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Tell prefer not say Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Tell prefer not say Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tell prefer not say sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tell prefer not say. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tell prefer not say sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B .

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tell prefer not say glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tell prefer not say positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tell prefer not say schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tell prefer not say arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tell prefer not say äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Tell prefer not say has 40 employees. 6 Angestellte bei Tell prefer not say haben Tell prefer not say über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Tell prefer not say Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tell prefer not say sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tell prefer not say. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tell prefer not say sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B .Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tell prefer not say glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tell prefer not say positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tell prefer not say schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tell prefer not say arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tell prefer not say äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Tell prefer not say wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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