Telogical Systems Unternehmenskultur
Telogical Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Telogical Systems Mission, Vision & Values
Mission Statement
Telogical’s mission is to provide indispensable solutions to help companies make more informed decisions and successfully understand and navigate the competitive landscape.
Values
- Arête
- Respect
- Intellectual Vigilance
- Transparency
- CQ
- Service
- Happiness
Telogical Systems Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Telogical Systems haben Telogical Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.telogicalsystems.com
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
Telogical Systems provides unique data and specialized tools that help our clients optimize their sales and retention processes in order to sell more, retain more, and discount less.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andrew Woessner
CEO / President
Andrew Woessner serves as the CEO / President of Telogical Systems.
Raymond Lewallen
Chief Engineer
Raymond Lewallen serves as the Chief Engineer of Telogical Systems. Raymond started at Telogical Systems in January of 2011. Raymond is currently based in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Ken Archer
Co-Founder and VP-Engineering
Ken Archer serves as the Co-Founder and VP-Engineering of Telogical Systems. Ken started at Telogical Systems in August of 2000. Ken is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Scott Bittinger
Chief Operating Officer
Scott Bittinger serves as the Chief Operating Officer of Telogical Systems. Scott started at Telogical Systems in July of 2018. Scott is currently based in the Charleston, South Carolina Area.
Lassen Sie Telogical Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Telogical Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Telogical Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Telogical Systems H1B Visum
In 2019, hat sich Telogical Systems für 1 H1B Visa beworben.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Telogical Systems Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 0% Gewährt ( von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 100% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Telogical Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Telogical Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Telogical Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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