TENTE Culture | Comparably
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TENTE Angeforderte Firma

TENTE Unternehmenskultur

TENTE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

TENTE CEO

Axel Schopphoff TENTE's CEO
Axel Schopphoff

Unternehmensinformation

Adresse
77310
France
Webseite
www.tente.com
Gegründet
1994

Unternehmen Beschreibung

Wheelchairs and their accessories Castors, wheelchair; Furniture, hospital and medical NES Wheels, hospital furniture and equipment; Components and accessories for industrial handling vehicles Castors, industrial trolley

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Axel Schopphoff  CEO / President
Axel Schopphoff
CEO / President
Axel Schopphoff serves as the CEO / President of TENTE.
Ben Mulling  Chief Financial Officer
Ben Mulling
Chief Financial Officer
Ben Mulling serves as the Chief Financial Officer of TENTE CASTERS, INC.. Ben started at TENTE CASTERS, INC. in Oct of 2008. Ben currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Michelle Kohls  Human Resources Manager
Michelle Kohls
Human Resources Manager
Michelle Kohls serves as the Human Resources Manager of TENTE CASTERS, INC.. Michelle started at TENTE CASTERS, INC. in May of 2016. Michelle currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Mariah Fisher  HR Generalist
Mariah Fisher
HR Generalist
Mariah Fisher serves as the HR Generalist of TENTE. Mariah currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.

TENTE Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The leadership team at TENTE is open to new ideas and always rewards people where it is deserved. If you work hard it does not go unnoticed.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

The best part of my compensation package is probably the time off. Everyone comes in with 2 weeks' vacation, 1 week PTO and 10 paid holidays per year.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The best thing about my team is that we are open with each other. We are honest and provide feedback almost daily. I think it is important to receive feedback often. This allows professionals to learn and grow.

Lassen Sie TENTE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TENTE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TENTE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TENTE

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TENTE

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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