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TENTE Compagnie réclamée
TENTE Culture d’entreprise
Culture TENTE
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 77310
France
- Site Internet
- www.tente.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
Wheelchairs and their accessories Castors, wheelchair; Furniture, hospital and medical NES Wheels, hospital furniture and equipment; Components and accessories for industrial handling vehicles Castors, industrial trolley
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Axel Schopphoff
CEO / President
Axel Schopphoffsert en tant que CEO / President de TENTE .
Ben Mulling
Chief Financial Officer
Ben Mulling serves as the Chief Financial Officer of TENTE CASTERS, INC.. Ben started at TENTE CASTERS, INC. in Oct of 2008. Ben currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Michelle Kohls
Human Resources Manager
Michelle Kohls serves as the Human Resources Manager of TENTE CASTERS, INC.. Michelle started at TENTE CASTERS, INC. in May of 2016. Michelle currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Mariah Fisher
HR Generalist
Mariah Fisher serves as the HR Generalist of TENTE. Mariah currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
TENTE Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team at TENTE is open to new ideas and always rewards people where it is deserved. If you work hard it does not go unnoticed.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The best part of my compensation package is probably the time off. Everyone comes in with 2 weeks' vacation, 1 week PTO and 10 paid holidays per year.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The best thing about my team is that we are open with each other. We are honest and provide feedback almost daily. I think it is important to receive feedback often. This allows professionals to learn and grow.
Laissez TENTE savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TENTE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TENTE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TENTE
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TENTE
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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