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Terryberry is a family-founded company that takes pride in our heritage and what we have built together. We strive for nothing less than our best every day. Most importantly, we genuinely care about our clients and each other. Terryberry is your partner to create an engaged, purpose-led organization through the power of recognition. Through our industry leading 360 Recognition Platform, we provide everything you need for effective employee recognition in your organization. Whether its a small step toward a big vision driven by our flexible, comprehensive recognition platform or a big step toward a complete solution that increases engagement, well help you accomplish your goals together. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 211

Vorsitzender: Gary Wiegmann

Terryberry Unternehmenskultur

Terryberry Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Terryberry Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Umgebung

Glück

Vergütung

Führung

Terryberry CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gary Wiegmann

36 /100

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Lassen Sie Terryberry wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Terryberry, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Terryberry die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Terryberry

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Terryberry

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-70

eNPS Score

15%	Promoters
0%	Passives
85%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our Mission. ... The mission of Terryberry is to help organizations provide their people with special employee recognition for remarkable contributions and achievements. We strive to create a fulfilling and rewarding environment where people achieve their best potential — in your organization and in our own.

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Terryberry Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Terryberry Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Terryberry sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Terryberry. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Terryberry meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Terryberry effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Terryberry glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Terryberry zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Terryberry extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Terryberry arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Terryberry unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Terryberry haben Terryberry über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 13 Terryberry Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Terryberry sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Terryberry. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Terryberry meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Terryberry effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Terryberry glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Terryberry zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Terryberry extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Terryberry arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Terryberry unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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