The BoxMaker Unternehmenskultur
The BoxMaker Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dwight Sawtell
Vice President of Finance and Administration, CFO
Dwight Sawtell serves as the Vice President of Finance and Administration, CFO of The BoxMaker. Dwight currently resides in the Greater Seattle Area.
Kristi Duvall
Vice President of Sales
Kristi Duvall serves as the Vice President of Sales of The BoxMaker. Kristi currently resides in the Greater Seattle Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ann Graham
HR Manager
Ann Graham serves as the HR Manager of The BoxMaker. Ann started at The BoxMaker in May of 2015. Ann currently resides in the Greater Seattle Area.
The BoxMaker Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Legacy systems that the company is "locked" into limit operating options.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Better benefits and compensation so we can keep at least mid-level talent. Most employees leave within 2-3 years.
Lassen Sie The BoxMaker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The BoxMaker, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The BoxMaker die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei The BoxMaker ist?
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Anonymes Q&A mit The BoxMaker AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How are layoffs handled in the IT department at The BoxMaker?
Discretely
How innovative is The BoxMaker?
Resourceful, always a way to make something work.
Why work for The BoxMaker?
One might work for The BoxMaker if the location was a convenience commute.
What skills do you need to be successful in the IT department at The BoxMaker?
You need to be a jack of all trades; willing to run and terminate a network cable, while the next business need might require writing a JSON...
How are layoffs handled in the IT department at The BoxMaker?
Discretely
How innovative is The BoxMaker?
Resourceful, always a way to make something work.
Why work for The BoxMaker?
One might work for The BoxMaker if the location was a convenience commute.
What skills do you need to be successful in the IT department at The BoxMaker?
You need to be a jack of all trades; willing to run and terminate a network cable, while the next business need might require writing a JSON...
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The BoxMaker
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The BoxMaker
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei The BoxMaker arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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