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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 60

Vorsitzender

The Dhaka Times Unternehmenskultur

The Dhaka Times Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

The Dhaka Times Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

Sozialleistungen

A-

Vergütung

B+

Retention

B+

Gefühl

B+

The Dhaka Times CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

68 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Dhaka Times

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Dhaka Times

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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The Dhaka Times Kulturvideo

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The Dhaka Times Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 The Dhaka Times Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Dhaka Times sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Dhaka Times. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Dhaka Times zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Dhaka Times effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Dhaka Times glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Dhaka Times positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Dhaka Times schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei The Dhaka Times arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Dhaka Times äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei The Dhaka Times haben The Dhaka Times über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 The Dhaka Times Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Dhaka Times sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Dhaka Times. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Dhaka Times zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Dhaka Times effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Dhaka Times glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Dhaka Times positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Dhaka Times schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei The Dhaka Times arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Dhaka Times äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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