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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 60

Amministratore delegato

The Dhaka Times Culture Company

The Dhaka Times Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di The Dhaka Times è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Perks e vantaggi

A-

Compenso

B+

Ritenzione

B+

Sentimento

B+

CEO di The Dhaka Times

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let The Dhaka Times sa che si desidera lavorare lì

Dici The Dhaka Times sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Dhaka Times la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Dhaka Times

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Dhaka Times

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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The Dhaka Times Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 The Dhaka Times dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Dhaka Times sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Dhaka Times, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Dhaka Times sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a The Dhaka Times sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Dhaka Times crede l'ambiente al The Dhaka Times è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Dhaka Times è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The Dhaka Times di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The Dhaka Times sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di The Dhaka Times hanno esaminato The Dhaka Times attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 The Dhaka Times dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Dhaka Times sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Dhaka Times, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Dhaka Times sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a The Dhaka Times sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Dhaka Times crede l'ambiente al The Dhaka Times è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Dhaka Times è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The Dhaka Times di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di The Dhaka Times sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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