The Emily Program Unternehmenskultur

The Emily Program Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

The Emily Program Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Retention

C+

Gefühl

C+

Umgebung

Vergütung

C-

The Emily Program CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dirk Miller

57 /100

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Sagen Sie The Emily Program, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Emily Program die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Emily Program

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Emily Program

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-86

eNPS Score

0%	Promoters
14%	Passives
86%	Detractors

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The Emily Program Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 The Emily Program Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Emily Program sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Emily Program. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Emily Program in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Emily Program effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Emily Program glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Emily Program positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Emily Program schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Emily Program arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Emily Program im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei The Emily Program haben The Emily Program über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 The Emily Program Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Emily Program sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Emily Program. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Emily Program in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Emily Program effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Emily Program glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Emily Program positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Emily Program schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Emily Program arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Emily Program im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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