The Emily Program Cultura de la Empresa

Cultura de The Emily Program

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de The Emily Program está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Retención

C+

Sentimiento

C+

Ambiente

Compensación

C-

CEO de The Emily Program

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dirk Miller

57 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Emily Program

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Emily Program

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-86

Puntuación eNPS

0%	Promoters
14%	Passives
86%	Detractors

Cultura de The Emily Program de un Vistazo

En general, los 10 The Emily Program empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Emily Program no están muy satisfechos con su remuneración total en The Emily Program, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en The Emily Program con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Emily Program están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Emily Program son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Emily Program creen que el ambiente en The Emily Program es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Emily Program es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en The Emily Program trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Emily Program están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en The Emily Program es positivo.

10 empleados en The Emily Program han revisado The Emily Program en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 The Emily Program empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Emily Program no están muy satisfechos con su remuneración total en The Emily Program, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en The Emily Program con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Emily Program están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Emily Program son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Emily Program creen que el ambiente en The Emily Program es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Emily Program es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en The Emily Program trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Emily Program están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en The Emily Program es positivo.

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