The Hall Unternehmenskultur

The Hall Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

The Hall Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

eNPS

C-

Führungsteam

D+

Gefühl

D+

The Hall CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Cooke

74 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Hall

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Hall

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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The Hall Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 The Hall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Hall sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Hall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hall meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Hall effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Hall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Hall negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Hall schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei The Hall arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hall nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei The Hall haben The Hall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 The Hall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Hall sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Hall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hall meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Hall effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Hall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Hall negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Hall schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei The Hall arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Hall nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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